Als Product Marketeer ben je verantwoordelijk voor het lanceren van nieuwe producten en diensten. Je realiseert uitstekende productcommunicatie, succesvolle en creatieve campagnes en consistente branding.

Een snel overzicht van je potentiële nieuwe baan

Houd je van een uitdaging? Dan is deze veelzijdige functie je op het lijf geschreven.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Je voert verschillende marketing en communicatie werkzaamheden uit voor zowel nieuwe als bestaande producten en diensten.
• Je bedenkt en werkt een go-to-market plan uit.
• Interne en externe communicatie omtrent de lancering.
• Het verzorgen van pakkende content zoals whitepapers en product leaflets.
• Het opzetten van campagnes.

Onze klant geeft je vertrouwen en dat geeft jou de vrijheid om zelf invulling te geven aan hoe je samen met collega’s doelen bereikt en jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelt. Dat is hun uitgangspunt. Vanuit jouw inzet zijn er tal van (door) groeimogelijkheden te vinden. Want hoe beter jij floreert, hoe meer jullie samen bereiken.

Je werkt nauw samen met de Content Marketeer en de Commercieel Productmanagers. Je bent nauwkeurig, stressbestendig, proactief en je stelt je flexibel op. Je drukt je zowel communicatief als schriftelijk erg goed uit in de Nederlandse en Engelse taal en je kunt je werkzaamheden efficiënt organiseren. Tot slot ben je marktgericht en gedreven om een bijdrage te leveren aan het bereiken van de doelstellingen van de organisatie.

Je hebt ook:

• minimaal 2 jaar werkervaring als Product Marketeer (Cloud kennis is een pre);
• affiniteit met ICT en Marketing;
• een helikopterview en je kan snel schakelen;
• HBO werk -en denk niveau;
• kennis van Online Marketing is een pré.

Bij onze klant geloven ze dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van hun allemaal. Ze zien jouw bijdrage hieraan en hebben verschillende manieren om waardering voor jou te uiten. Ze creëren een sfeer waarin ze onderling verbonden blijven. Want ze doen het samen. Daarom hebben ze bijvoorbeeld een bonussysteem zodat iedereen deelt in het succes.

Om je te helpen het onderste uit de kan te halen, hanteren ze geen 'one size fits all'-concept. In plaats daarvan bieden ze je een hybrideaanpak en de steun die je nodig hebt om jezelf te overtreffen. Dat betekent:

• Een salaris afgestemd op jouw talent, bonus en een goed pensioen;
• Een work/life balance;
• Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
• Vakantie nodig? Geen probleem! Je krijgt 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek.