Als Accountmanager IT ben je verantwoordelijk voor het actief werven van nieuwe klanten en het beheren van een aantal strategische accounts. Je levert een actieve bijdrage aan de realisatie van de groei van onze organisatie.

Een snel overzicht van je potentiële nieuwe baan

Als Accountmanager IT ga je proactief de markt op met de oplossingen van onze opdrachtgever.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Het adviseren van klanten en prospects, aangaande hun Cloud infrastructuur behoeftes.
• Het acquireren van nieuwe klanten.
• Het beheren van bestaande klanten.
• Het behalen van gestelde team en individuele doelstellingen.
• Het verantwoordelijk zijn voor de goede opvolging van offertes, RFP’s en aanbestedingen.
• Het uitbrengen van offertes/overeenkomsten en beantwoorden RFP’s en aanbestedingen.

Onze klant geeft je vertrouwen en dat geeft jou de vrijheid om zelf invulling te geven aan hoe je samen met collega’s doelen bereikt en jezelf professioneel en persoonlijk ontwikkelt. Dat is hun uitgangspunt. Vanuit jouw inzet zijn er tal van (door) groeimogelijkheden te vinden. Want hoe beter jij floreert, hoe meer we samen bereiken.

Je beschikt over een klantgerichte en adviserende instelling.

Je hebt/bent ook:

• HBO werk/denkniveau;
• goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• ervaring met het verkopen van clouddiensten.
• ervaring met verkoop IaaS, colocatie, connectiviteit is zeer gewenst;
• minimaal 3+ jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• een gedegen netwerk in de IT branche is absoluut een pré;
• excellente sales skills in product selling.

Bij onze klant geloven ze dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van hun allemaal. Ze zien jouw bijdrage hieraan en hebben verschillende manieren om waardering voor jou te uiten. Ze creëren een sfeer waarin ze onderling verbonden blijven. Want ze doen het samen. Daarom hebben ze bijvoorbeeld een bonussysteem zodat iedereen deelt in het succes.

Om je te helpen het onderste uit de kan te halen, hanteren ze geen 'one size fits all'-concept. In plaats daarvan bieden ze je een hybrideaanpak en de steun die je nodig hebt om jezelf te overtreffen. Dat betekent:

• Een salaris afgestemd op jouw talent, leaseauto en een goed pensioen;
• Een work/life balance;
• Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden;
• Vakantie nodig? Geen probleem! Je krijgt 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek.